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人脉很重要,如何得到?

人脉很重要,如何得到?

人脉挺有用的,人是社会动物,人靠彼此间的分工合作串联起世界。

所以我很理解年轻人迫切想建立人脉的渴望,甚至以为有捷径。

人脉,和内向外向,和能不能聊,和你的长相,都没有太大的关系。

人脉最核心的,和你的能量有关系。你能量大,再闷再宅都有人脉,你没能量,天天蹭人家也没人脉。

中国古人有句话,冷酷地揭露了这个真相:穷在闹市无人问,富在深山有远亲。

要有人脉,最重要的是你自己的成长。

一对夫妻,一方成长,一方停止,力量变得悬殊,三观也不相同,感情都会出现危机。能量消退,连这最亲密的人脉都会失去,更别说其他关系了。

以为混饭局,混同学会、混老乡会,甚至以为没事麻烦别人,就能混出人脉,那真是还没走出小农思维的旁门左道,也是对他人智力的侮辱。

你一点本事都没有,去蹭别人,说点廉价的马屁话,意图太明显了:我看中的就是你有本事,以后你得替我解决问题,最好照顾我一生。脑袋不是进水,怎么会搭理你?

农耕社会,人的活动范围小,人与人的联结,靠血缘亲缘,和你扯上一点关系的人,你都得帮忙,即使你心目中万分瞧不起这个人,也不得不打点施舍,你不是得罪不起他,而是你得罪不起社会的底层结构。

这种思维方式仍有惯性,或者借用新包装再出现,这也不奇怪,毕竟中国进入市场社会,短短几十年而已。太多人还没有接受和欣赏“在逐私利基础上的互利社会”,还不明白,人脉建立的最好方法,莫过于你为他人创造价值,即使在这过程中,你本人得利。

年轻的洛克菲勒有个完美的示范。

在经济不景气的情况下,年轻的洛克菲勒去找工作,排队轮到他面试时,厂方问他:你想要怎样的工作?

他说,你们所有工作中薪水最低的,因为我急需一份工作。

这样,没有任何关系的他得到了这份工作。

不幸的是,工作第一天他就受伤了。他征得厂方同意,当晚留在工厂,发明了一件工具,既能防止受伤,又将效率提升一倍。

他早早完成工作,然而并不偷懒,而是提出要求:这岗位已不能提升我能力,给我更具挑战性的工作吧。

你是老板,你也愿意不停提拔这样的人,他能为你创造利润。结果,洛克菲勒在3个月内,从组装工人升至部门经理助理。

然后他辞职了。他只不过是了测试自己的能力,看看怎样从一无所有走到重要岗位。

并不需要洛克菲勒这么聪明,眼里有活,能创造价值的人,他接触的任何一个人,都会赏识他、喜欢他,有机会时,乐于推荐他,合作时,也第一个想到他。人脉不就是这么建立起来的。

人脉是个成长系统,只要具备两个条件,人脉都得找你:

1、你本身是个成长者,随着时间的增长,你的能量也在增长,你有跟人交往的资本。

2、你是一个欣赏者,你欣赏别人的成长。有些人聪明,起点也不低,该受的教育受了,该有背景也有,但是因为嫉妒心过强,只要朋友比他出色,他就眼红,不可能分享他人的成长。

不要担心没有人脉,要担心自己没有成长。

 

本文作者:连岳,侵权联删

 

辉哥点评:

首先,本文观点一句话可以概括,提升自身内在实力,是构建人脉的基石。当然,换个角度去思考。如果以互联网思维去想,以抖音、微信公众号粉丝方面去思考,个人觉得在你某个特质下积累足够多的“粉丝”,也是当下另外一种“人脉”。

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